O que é jurimetria e como ela reduz o passivo trabalhista

Jurimetria é a análise estatística de decisões judiciais — e, no contencioso trabalhista, é o que separa decidir por dado de decidir por instinto. Em vez de “achar” que um pedido tende a ser deferido, a jurimetria mede a frequência real de deferimento por vara, juízo, tema e magistrado.

Por que isso reduz o passivo

O passivo trabalhista cai quando cada caso recebe a conduta certa. Contestar onde a condenação é improvável economiza; acordar cedo onde ela é provável evita um valor maior à frente. A jurimetria é o que torna essa escolha defensável — porque ela mostra, com número, onde está cada caso.

Do padrão à decisão

O padrão de deferimento liga um pedido concreto (horas extras, insalubridade, vínculo) ao comportamento concreto do juízo. A LABORIS AI cruza esse padrão com os dados internos da empresa, estima a probabilidade de condenação e recomenda a conduta de menor custo esperado.

Saber o padrão de cada vara muda onde vale a pena brigar. Esse é o ganho — não “ganhar todo processo”, mas perder menos e pagar menos.