Jurimetria que se sustenta.
Medir, sobre decisões reais e públicas dos TRTs, com que frequência cada pedido é deferido — por tema, vara, juízo e magistrado. Com método honesto e amostra à vista.
14 mil casos · cobertura nacional
O número só vale se a conta for honesta.
Sobre o mérito, não o arquivamento
A taxa conta só o que foi apreciado com mérito — procedente, parcial ou improcedente. Extinção sem mérito fica de fora; não inflamos o número.
Decisão real, não ementa
Lemos o resultado de cada pedido na decisão, reconciliado pedido a pedido. Não é jurisprudência genérica nem opinião.
Só onde há base
Vara e magistrado só ganham perfil com amostra suficiente. Onde não há base, não cravamos — sinalizamos baixa confiança.
Quatro grãos, do tema ao magistrado.
Tema
Padrão por tipo de pedido — horas extras, férias, dano moral.
Vara
Comportamento da unidade onde o caso tramita.
Juízo
O conjunto de varas de uma jurisdição.
Magistrado
Perfil individual e desvio em relação ao pool.
O mesmo pedido, juízes diferentes, desfechos diferentes.
Em torno de um pool de ~36% de procedência, os magistrados com amostra suficiente variam de −36 a +64 pontos percentuais. Ignorar isso é defender no escuro.
- —Taxa de procedência vs. o pool, com o desvio
- —Defensibilidade por magistrado e por vara
- —aproximadamente 400 magistrados com amostra suficiente
aproximadamente 400 magistrados com amostra suficiente
Os temas variam de 40% a 80%.
Base: mais de 14 mil casos reais de cobertura nacional, dos quais cerca de 62 mil decisões de mérito. Taxa = procedente + parcial sobre o apreciado com mérito.
A base é pública. O seu número é seu.
O padrão de deferimento é o ponto de partida — o que os juízos fazem em geral. A probabilidade do seu caso nasce quando essa base é cruzada com a sua prova sobre aquele reclamante.
E o reclamante quase sempre é seu ex-funcionário: você tem o registro completo dele — folha, ponto, eSocial, ficha de EPI, rescisão. Cada pedido é confrontado com a sua prova. Horas extras deferido em 56% no pool? Com o seu controle de ponto idôneo, cai para 28% — no seu caso. Esse cruzamento roda dentro da sua instância isolada e refina só o seu número.
Público, agregado, anonimizado.
A jurimetria coletiva vem de fontes públicas dos Tribunais Regionais do Trabalho, agregadas e anonimizadas — é a base. Os seus dados internos nunca entram nessa camada coletiva: eles trabalham do seu lado, na sua instância isolada, refinando a probabilidade do seu caso. A fronteira é rígida e direcional — o seu dado ajuda você, sem nunca alimentar o coletivo.
Glossário: jurimetria · padrão de deferimento · probabilidade de condenação.
Veja a jurimetria aplicada ao seu acervo.
Uma demonstração com o padrão de deferimento das suas varas e magistrados.
Agendar demonstração